Optymalizujemy naszą działalność biznesową i mamy oczy szeroko otwarte na nowe możliwości. Pracujemy jako jeden zespół dla osiągnięcia lepszych rezultatów, a także ograniczenia do minimum hierarchii i biurokracji. Nasi udziałowcy nie oczekują „nadmuchanych” wyników, lecz zrównoważonego wzrostu przychodów. Mają również świadomość ryzyka, jakie niosą ze sobą nowe przedsięwzięcia.
Gwarantem sukcesu są nasi pracownicy. Inwestowanie w ludzi oznacza obdarzanie ich zaufaniem, powierzanie im odpowiedzialności, stymulowanie w nich kreatywności i własnej inicjatywy, zapewnianie szkoleń i warsztatów dopasowanych do indywidualnej ścieżki kariery oraz nagradzanie doskonałych wyników. Motywujemy pracowników, dając im dobry przykład i czerpiąc radość z pracy.
Interesuje nas to, co nietuzinkowe, ponieważ rzuca wyzwanie naszej inteligencji i wyzwala w nas ducha kreatywności. Na wszystkich poziomach zachęcamy naszych pracowników do poszukiwania tego, co niestandardowe, i oceny pod kątem przydatności dla naszego biznesu. To klucz do sukcesu. To, co niezwykłe, może okazać się właśnie tym, co wyróżni nas z tłumu.
Polityką GASPOLU jest prowadzenie działalności w taki sposób, aby chronić bezpieczeństwo pracowników oraz innych osób zaangażowanych w nasze działania. Firma aktywnie identyfikuje, kontroluje i minimalizuje ryzyko związane z prowadzoną działalnością. Życie i zdrowie pracowników to dla nas naczelna wartość, dlatego zdrowe i bezpieczne środowisko pracy jest fundamentem, na którym opiera się zaufanie naszych pracowników oraz ich zaangażowanie w realizację wspólnych celów.
Przesłanie aplikacji zgodnie z wytycznymi w ogłoszeniu.
Test online sprawdzający poziom kompetencji zawodowych kandydata.
Rozmowa kwalifikacyjna
Dowiedz się więcej i sprawdź aktualne oferty pracy na stronie poświęconej karierze w GASPOLU
